学院组织召开2020年度工作述职考核会
为切实加强岗位考核，建筑与环境学院以校院两级管理体制改革为契机，开展了教职工2020年度述职考核工作，以进一步调动工作积极性，逐步形成“一流大学、一流人才、一流业绩、一流待遇”的激励约束机制，为“双一流”建设提供师资保证。
2021年1月21日上午，学院召开了思政岗教师年度工作述职会暨学生工作研讨会。10名专职辅导员结合学生思想政治教育、校风学风建设、日常管理等工作情况进行了汇报。与会领导和专家对他们的述职进行了点评交流和工作测评，与辅导员个人自评、学生测评等共同形成学院对思政岗教师的年度考核结果。
学院于1月21日下午组织召开了行政岗人员和教辅岗人员述职考核会。会上，参评人分别结合德能勤绩廉等方面情况进行了现场工作述职，学院考核工作组对述职人员进行考核测评，并推荐了年度考核优秀。
为进一步增强系干部的岗位意识、服务意识和责任感，1月25日下午，学院组织召开全体系干部述职考核会。系党支部书记和系主任进行现场述职，副系主任进行书面述职。述职结束后，本系全体教师对系干部进行了民主测评。
此外，学院还组织了各系正高级职称人员述职考核会。全体正高级职称人员结合岗位工作完成情况，分别进行了述职汇报。
近年来，学院深化和贯彻高校教师考核评价制度，把一流业绩作为重要衡量指标，把考核情况与绩效工资挂钩。通过开展教职工和系干部的工作述职和考核测评，既是对完成岗位工作情况进行总结汇报，也是对学院年度目标任务进行细化和落实。2021年是“十四五”开局之年，也是第二轮“双一流”建设启动之年。学院全体教学科研岗、行政岗、思政岗和教辅岗人员都将认真履职，积极进取，在教学、科研、管理、服务等各个岗位上再创佳绩，为“双一流”建设贡献建环力量。
