中建生态环境3月13日来学院招聘

宣讲时间及地点：

时间：2024年3月13日上午10：30-12：00

地点：新葡萄8883官网AMG江安校区一教B303

一、企业简介

中建生态环境集团有限公司，成立于2013年12月，是国务院国资委“双百改革”标杆企业，中国建筑生态环保领域的投资、建设、运营专业公司。公司注册资金18.4亿元，资信等级AAA级，目前总投资额近200亿元，连续5年获评“国家级高新技术企业”，是中国建筑节能协会等20余家行业重要机构的核心成员。拥有7项运营关键资质。

聚焦“生态环保+双碳”两项基本业务，做强“投资、建设、运营”三大平台，打造“创新+人才+资本”三大引擎，提升“环保科技+智慧运营+双碳引领+品牌营销+商务精算”五项核心竞争力，形成环保专业领域全生命周期一体化综合服务能力，推动公司成为汇聚全产业链优质资源的平台型企业，致力于成为生态环保行业领先的投资建设运营集团、建筑行业领先的低碳管理综合服务商、中国建筑旗下环保运营业务最专业公司。

公司总部：北京；5大重点区域：华北、华东、华南、西北、西南

二、企业荣誉

获评国家高新技术企业、北京市企业技术中心、中关村科技园高新技术企业；荣获中国土木工程詹天佑奖、中国水利工程优质（大禹）奖、国家优质工程奖、中国企业社会责任碳中和年度先锋、华夏建设科学技术奖一等奖、2021、2022年度水业企业最具专业化运营服务企业、ELA国际景观大奖金奖、安全生产标准化企业、中央企业青年文明号等

三、行业影响力

中国建筑节能协会副会长单位

中国环境科学学会常务理事单位

中国市政工程协会副主任单位

中国环境保护产业协会理事单位

央企投资协会副会长单位

中国节能协会碳中和专业委员会会员单位

住建部推荐的黑臭水体治理企业短名单成员

ANSO环境科技产业联盟理事单位

四、精品工程

1.深圳坪山河干流综合整治项目——全国首个考核交接断面水质达标的新治水模式项目，获评国家优质工程。

2.佛山市南海区里水河流域治理项目——全国首个以“总承包+运营”治水新模式实施的全流域综合治理项目。

3.丰宁满族自治县汤河流域综合治理PPP项目——北京水源地“山水林田湖草”实践的首个项目。

4.庆阳市海绵城市试点建设项目——在国内首次创新提出“系统治理、分类改造、适度渗透、有序排放”新理念，确立黄河中上游区开展海绵城市建设新模式。

5.江苏南京市浦口区农村人居环境整治提升项目——国内首个、也是最大的以运营单位牵头的工程“总承包+运营”模式实施的项目，成功打造了国内农村人居环境整治的示范项目。

6.泰兴开发区自来水厂及配套设施PPP项目——泰兴市重点民生项目，荣获江苏省泰州市优质工程奖“梅兰杯”奖。

7. 安徽饮马湖水环境治理和环境提升EPC项目——贯彻落实习总书记关于共抓长江大保护系列重要讲话精神的生动具体实践，秉承山水林田湖草生态保护修复理念，实现“绿城交融、流动水岸、水韵江南”的良好愿景。

8. 亦庄新城金桥再生水厂PPP项目——规划亦庄新城后实施的首个PPP项目、中建集团在京首个生态环保类PPP项目、中建集团与北京经开区签订战略合作协议后落地的首个政府投资项目。

9. 济宁市农村生活污水治理EPC项目——全国首个城市整体打包农村生活污水处理项目。

10.唐山海港经济开发区供水管网工程三标段项目——公司深入唐山市场后首个落地实施的项目，有力提高当地供水系统的弹性和安全性，对韧性城市建设具有重要意义。

五、岗位需求

1.运营管理类：机械工程、电气工程、电气自动化、环境工程、给排水科学与工程、市政工程等

2.项目管理类：市政工程、土木工程、给排水科学与工程、水利工程等

3.双碳技术类：材料工程（博士）、机械工程、软件工程、能源动力、工业设计等

4.市场投资类：金融学、经济学、市场营销、土木工程、市政工程等

5.商务管理类：市政工程、土木工程、环境工程、工程管理、工程造价等

6.职能管理类：汉语言文学、政治学、公共管理、马克思主义理论等

六、应聘条件

1.国内知名重点高校、国（境）外知名高校

2.国家统招2024届本科及以上毕业生

3.在校期间学习成绩优良；本科生英语四级（含）以上、研究生英语六级（含）以上水平

4.性格开朗，责任心强，具备较强的沟通表达能力及组织协调能力

5.同等条件下，中共党员、学生干部、奖学金获得者、有相关实习经历者优先

七、福利待遇

1.多元的晋升通道：健全的职级体系、公开竞聘、人才梯队后备，激励员工发展动力

2.具有竞争力的薪酬水平：以业绩为导向、超额效益分享，激发干事创业激情

3..全面的福利保障体系：补充医疗保险、企业年金、带薪年假、员工体检、节日福利、员工生日会、员工餐厅

4.丰富的津补贴：交通补贴、通讯补贴、用餐补贴、防暑降温费、物业采暖费、租房补贴、执业资格补贴、异地派遣补贴

“青蓝计划”人才培养

第一阶段“新青年计划”， 培养周期1年，依托导师带徒制度，分阶段落地培养计划

第二阶段“优青计划”，培养周期3年，具备担任分支机构部门负责人能力素养

第三阶段“杰青计划”，培养周期3年，具备担任项目班子或总部相应岗位的能力素养

第四阶段“青蓝计划”，培养公司后备干部、项目经理、中高层领导

八、招聘流程

完成中国建筑毕业生测评考试

简历投递：

1）网申投递（中建生态校招投递网站）

2）关注学校就业网站，参加专场宣讲会，现场投递简历

面试：统一组织笔试及面试

签约：面试通过，签约录用

Tips：校招期间，留意邮箱和短信，笔面试通知不错过！

集结号已吹响，马上加入我们，以青春之名，共创“生态新未来”！